Un risque lié à la RSE ne fait pas référence à un risque (financier) pour sa propre organisation, mais à un risque lié à la responsabilité sociale de l’entreprise (RSE). Nous définissons un risque lié à la RSE comme un dommage potentiel que les entreprises peuvent causer aux personnes, à l’environnement et à la société, soit en étant directement impliquées, soit en apportant une contribution indirecte par l’intermédiaire de partenaires commerciaux. Il s’agit donc d’une interprétation orientée vers l’extérieur d’un risque (risque social) plutôt que d’un risque commercial. Bien entendu, le fait de causer des dommages sociaux peut également avoir un effet négatif sur l’entreprise, par exemple en portant atteinte à sa réputation ou en engageant sa responsabilité financière, mais nous n’examinons pas ces risques ici. Les thèmes relatifs à la RSE reconnus au niveau international comprennent la corruption, les droits de l’homme et l’environnement.
Cependant, la RSE ne concerne pas seulement les risques, mais aussi la possibilité de contribuer à un monde plus durable. Si, en tant qu’entrepreneur, vous traitez les risques liés à la RSE dans votre chaîne d’approvisionnement, vous contribuez également à la réalisation des Objectifs de développement durable (ODD).
Selon les Nations unies, l’Agenda 2030 pour le développement durable, adopté par tous les États membres de l’ONU en 2015, fournit un plan commun en faveur de la paix et de la prospérité pour les populations et la planète, aujourd’hui et à l’avenir. Les 17 Objectifs de développement durable (ODD), qui constituent un appel urgent à l’action de tous les pays – développés et en développement – dans le cadre d’un partenariat mondial, sont au cœur de ce programme. Ils reconnaissent que l’éradication de la pauvreté et des autres privations doit s’accompagner de stratégies visant à améliorer la santé et l’éducation, à réduire les inégalités et à stimuler la croissance économique, tout en luttant contre le changement climatique et en œuvrant à la préservation de nos océans et de nos forêts. Visitez le site web de l’ONU pour plus d’informations sur les ODD.
Les thèmes de la RSE utilisés dans le Contrôle des risques RSE sont souvent liés à différents ODD et vice versa. Cette page montre comment les thèmes de la RSE sont liés aux ODD.
Le Contrôle des risques RSE montre que la sous-rémunération et la discrimination sexuelle sont des risques liés à la RSE dans l’industrie du cuir. L’entreprise O My Bag a mené des recherches pour élaborer une stratégie visant à améliorer les revenus et l’égalité des sexes des travailleurs dans les usines de ses fournisseurs directs. La recherche s’est concentrée sur l’obtention d’un salaire décent pour les ouvriers qui confectionnent les produits O My Bag. Un salaire décent est un salaire qui permet à un travailleur de subvenir aux besoins fondamentaux de sa famille, tels qu’une alimentation saine, la scolarisation, l’habillement, le logement, et qui lui permet d’épargner pour faire face aux imprévus. Un salaire décent contribue à la réalisation de l’ODD 1 « Éradication de la pauvreté » et de l’ODD 8 « Travail décent et croissance économique ». Il est également important de comprendre que la contribution à un ODD a souvent un impact indirect sur d’autres aspects. Un salaire décent peut également avoir un impact sur d’autres ODD tels que l’ODD 2 « Éliminer la faim » et l’ODD 4 « Éducation de qualité ». En outre, par le biais d’un programme à long terme d’autonomisation des femmes, O My Bag souhaite également contribuer à l’Objectif de développement durable n° 5 « Égalité des sexes ».
Vous trouverez ci-dessous des exemples de liens entre d’autres thèmes de la RSE et les ODD.
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