Themes CSR Risk Check
Los temas del Control de riesgos de RSE se basan en los temas de RSE de las Líneas Directrices de la OCDE para Empresas Multinacionales sobre Conducta Empresarial Responsable, los Principios rectores de Naciones Unidas sobre las Empresas y los Derechos Humanos y los 11 convenios fundamentales de la Organización Internacional del Trabajo (OIT). La Declaración de la OIT relativa a los principios y derechos fundamentales en el trabajo es el documento de referencia. A continuación, se ofrece una breve explicación de cada tema.
Aunque estos temas se mencionan por separado en el Control de riesgos de RSE, a veces los riesgos de la RSE pueden tener repercusiones tanto en los aspectos medioambientales como en los de derechos humanos. Un ejemplo es la conversión de naturaleza o tierras baldías en tierras de cultivo, lo que puede tener efectos negativos sobre el medioambiente. Además, esta intervención puede tener efectos en una comunidad próxima, como la pérdida de medios de subsistencia, lo que la convierte también en una cuestión de derechos humanos.
Visión general
Prácticas comerciales justas
Fiscalidad
Corrupción
Distorsión del mercado y la competencia
Derechos humanos y ética
Influencia gubernamental
Conflictos y seguridad
Uso de la tierra y derechos de propiedad
Impacto comunitario
Bienestar animal
Intereses de los consumidores y seguridad de los productos
Derechos laborales
Libertad de asociación
Condiciones laborales (incl. contratos, horas de trabajo)
Trabajo forzoso y trata de seres humanos
Trabajo infantil
Discriminación y género
Salario y remuneración
Salud y seguridad en el trabajo
Medioambiente
Clima y energía
Biodiversidad y deforestación
Uso y disponibilidad del agua
Contaminación atmosférica
Contaminación del suelo y de las aguas (superficiales y subterráneas)
Medioambiente y residuos (general)
Prácticas comerciales justas
Fiscalidad
La ciudadanía corporativa en el ámbito de la fiscalidad implica que las empresas deben cumplir tanto la letra como el espíritu de las leyes y reglamentos fiscales de todos los países en los que operan, cooperar con las autoridades y poner a su disposición la información que sea pertinente o la que exija la ley. Los precios de transferencia son una cuestión especialmente importante para la ciudadanía corporativa y la fiscalidad.
Corrupción
La corrupción implica la participación de las empresas, directa o indirectamente, en el ofrecimiento, la promesa, la entrega o la exigencia de un soborno u otra ventaja indebida para obtener o conservar negocios u otras ventajas indebidas. La honestidad, la integridad y la transparencia tanto en el ámbito público como en el privado son conceptos clave en la lucha contra el soborno, la solicitud de sobornos y la extorsión.
Distorsión del mercado y la competencia
Se exige a las empresas que se abstengan de prácticas que restrinjan la competencia, como acuerdos de fijación de precios, acuerdos de licitaciones abiertas o división de mercados, clientes, proveedores, zonas geográficas o actividades. El tema también está relacionado con el dumping y los derechos de propiedad intelectual.
Derechos humanos y ética
Influencia gubernamental
La influencia gubernamental se refiere a los regímenes dictatoriales y las violaciones de los derechos humanos por parte de los gobiernos. Cuando realice negocios en un país con un régimen opresivo o en un país con un alto riesgo de violación de los derechos humanos, una empresa debe evaluar su impacto en la sociedad civil en relación con su impacto en el gobierno, y minimizar su apoyo a los regímenes opresivos.
Conflictos y seguridad
El tema conflictos y seguridad está referido al posible efecto de las operaciones empresariales en el conflicto. Por ejemplo, las violaciones de los derechos humanos por parte de grupos rebeldes.
Uso de la tierra y derechos de propiedad
El acaparamiento de tierras es la adquisición a gran escala de tierras con fines comerciales o industriales, como la producción agrícola y de biocombustibles, las concesiones mineras y madereras, el desarrollo de grandes infraestructuras o el turismo. Las empresas y los inversores implicados en proyectos que requieren la adquisición de tierras o contratos de arrendamiento corren el riesgo de verse implicados en el acaparamiento de tierras.
Impacto comunitario
El impacto comunitario se refiere al impacto negativo de las actividades empresariales en las comunidades circundantes. Por ejemplo, la minería contaminante o los efectos en la salud de las fábricas cercanas, como enfermedades o también las emisiones sonoras nocivas.
Bienestar animal
El bienestar animal está relacionado con las siguientes cinco situaciones:
Ausencia de hambre y sed: acceso al agua dulce y alimentos para gozar de plena salud y energía.
Ausencia de incomodidad: un entorno adecuado con refugio y una zona de descanso cómoda.
Ausencia de dolor, lesiones y enfermedades: prevención o tratamiento rápido.
Libertad para expresar un comportamiento natural: espacio e instalaciones adecuadas; compañía de animales de su misma especie.
Ausencia de miedo y angustia: condiciones y tratamiento que eviten los sufrimientos mentales.
Intereses de los consumidores y seguridad de los productos
Los intereses de los consumidores y la seguridad de los productos se refieren a los efectos del producto/servicio en el usuario final. En sus relaciones con los consumidores, las empresas deben actuar de acuerdo con prácticas comerciales, de marketing y de publicidad justas y deben tomar todas las medidas razonables para garantizar la calidad y la fiabilidad de los bienes y servicios que ofrecen.
Derechos laborales
Libertad de asociación
La libertad de asociación se refiere al derecho de los trabajadores y empresarios a formar y afiliarse a organizaciones de su propia elección. La negociación colectiva es un medio clave a través del cual los empresarios y sus organizaciones y sindicatos pueden establecer salarios y condiciones de trabajo justos. También proporciona la base para unas relaciones laborales sólidas.
Condiciones laborales (contratos, horas de trabajo)
Los convenios de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) proporcionan un marco para ofrecer contratos de trabajo y condiciones laborales justos y transparentes para todos los empleados. Las recomendaciones se reducen a un máximo de 48 horas semanales, horas extraordinarias limitadas, tiempo de descanso suficiente, vacaciones, baja por enfermedad y el derecho a ganar un salario digno.
Trabajo forzoso y trata de seres humanos
Por trata de seres humanos se entiende la captación, el transporte o el alojamiento de personas mediante violencia (o la amenaza de esta), la mentira o el engaño, con la explotación laboral como posible objetivo.
El trabajo forzoso puede entenderse como el trabajo que se realiza involuntariamente y bajo la amenaza de cualquier castigo. Se refiere a situaciones en las que se coacciona a las personas para que trabajen mediante el uso de violencia o intimidación, o por medios más sutiles como la deuda manipulada (también conocida como servidumbre por deudas), la retención de documentos de identidad o las amenazas de denuncia a las autoridades de inmigración. Está referido a las prácticas esclavistas y de servidumbre.
Trabajo infantil
No todo el trabajo realizado por niños se considera trabajo infantil. Según la definición de trabajo infantil de la OIT, es el trabajo que es mental, física, social o moralmente peligroso y dañino para los niños o interfiere en su escolarización.
En sus formas más extremas, el trabajo infantil implica esclavizar a los niños, separarlos de sus familias, exponerlos a graves peligros y enfermedades o abandonarlos a su suerte en las calles de las grandes ciudades, a menudo a una edad muy temprana.
Discriminación y género
La discriminación y el género se refieren al principio de igualdad de oportunidades laborales y de trato, y sin distinción entre trabajadores por motivos de raza, color, sexo, religión, opinión política, nacionalidad, origen social u otra condición.
Salario y remuneración
Un salario digno (o un ingreso digno para los autónomos) es un salario suficiente para cubrir las necesidades básicas de la persona trabajadora y de su familia. Las necesidades básicas son, por ejemplo, la alimentación, la ropa, la vivienda, la escolarización y la asistencia médica. Normalmente, se añade un poco más para gastos imprevistos.
Salud y seguridad en el trabajo
Este tema está referido a la salud y la seguridad de los empleados de una empresa. Las empresas tienen la responsabilidad de proteger la salud y la seguridad de sus empleados y proveedores, lo que incluye también la prevención del estrés psicosocial en el trabajo: por ejemplo, el estrés laboral, la intimidación y el acoso sexual.
Medioambiente
Clima y energía
El cambio climático continuado tendrá consecuencias destructivas y puede agravar muchos de los riesgos de RSE existentes (pensemos en la escasez de agua o en el malestar social). Además, el impacto suele distribuirse de forma desigual y es mayor para los grupos vulnerables y los países en desarrollo.
Biodiversidad y deforestación
La biodiversidad está definida en el Convenio sobre la Diversidad Biológica como la diversidad de todos los organismos vivos en los diferentes ecosistemas. Puede producirse una amenaza para la biodiversidad si las actividades de las empresas tienen un impacto negativo en la flora y la fauna o si destruyen las reservas naturales (por ejemplo, mediante un cambio perjudicial del suelo). La deforestación es la conversión de zonas boscosas en terrenos no forestales, como tierras de cultivo, uso urbano, zonas taladas o eriales.
Uso y disponibilidad del agua
Todas las empresas tienen una huella hídrica. Esta huella depende de dos componentes: cuánta agua se utiliza en la cadena de suministro y de dónde proceden los productos.
Contaminación atmosférica
La contaminación atmosférica es la emisión de gases contaminantes, como el monóxido de carbono y las partículas. Esto es perjudicial para la salud pública y el medioambiente.
Contaminación del suelo y las aguas (superficiales y subterráneas)
La contaminación del suelo y de las aguas (superficiales y subterráneas) puede tener un impacto negativo en el suministro de agua potable de las comunidades locales, en las tierras de cultivo locales y en la producción ganadera. El cambio perjudicial del suelo (para las personas y el planeta) entra en esta categoría.
Medioambiente y residuos (general)
Medioambiente y residuos está referido a la protección general del medioambiente y a la producción y gestión de residuos (y sus efectos).